家人们，大消息！那个让无数人挤破头的“铁饭碗”——教师编制，竟然说碎就碎了！上百万教师从业者直接被“暴击”，这事儿你敢信？
最近网上炸开了锅：多地官宣，新招的教师不再给事业编了，改成什么“员额制”“备案制”，有的地方直接签劳动合同。好家伙，以前考上编制那就是“yyds”，一辈子不愁，现在呢？合同三年一签，考核不合格直接走人。这波操作，属实让人破大防了！
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有人要问了：咋突然对教师下手了？其实原因很现实——财政扛不住了，再加上出生率下降，学生越来越少，老师却越来越多。编制是终身制的，招进来就甩不掉，那以后学生少了，老师咋办？总不能干拿钱不干活吧。
还有一点，有些人进了编制就开始“躺平”，评上职称就佛系教学，反正开除不了。现在搞合同制，能者上、庸者下，听起来好像也挺合理？但问题是——没编制了，谁还愿意当老师啊？
你想想，师范生苦读四年，毕业发现编制没了，工资没涨，稳定也没了，这不妥妥“大冤种”吗？好多人直接心态崩了：“我图你稳定，你跟我谈改革；我谈工资，你跟我谈情怀？”绝绝子。
当然，已经在编的老教师不用太慌，国家说了“老人老办法”，该有的待遇还在。但刚毕业的年轻人、准备考编的，真的是“芭比Q了”——彻底完犊子。
那这事儿到底好不好？网上吵翻了。支持的人说：早该改了！混日子的老师就该被淘汰，好老师根本不愁没饭碗。反对的人说：没有编制，农村学校谁去？优秀人才谁还愿意来？最后受害的还是孩子。
说实话，小编觉得，改革不是不行，但别光“破”不“立”。你取消编制可以，那倒是把待遇提上去啊！让合同制老师也能有尊严地教书，别让人家干着最累的活，拿着最低的工资，还天天担心被裁。
给各位老师和准老师提个醒：别再把希望全压在编制上了，趁早提升自己才是王道。考个心理咨询师、家庭教育指导师，或者练好教学硬实力，让自己变得不可替代。记住，真正的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是走到哪儿都有饭吃。
最后想问问大家：如果你是家长配资实力证券配资门户，你愿意让孩子去一个没有编制的学校读书吗？如果你是老师，没了编制你还愿意干吗？
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